简介:不禁月月扣工资绩效考核成绩还奇差奖金永远拿最少升职加薪永远没有份儿这么治人 两三次就能老实 不老实的 要么离职了 要么呆在某个角落不得志了 总之无论怎样 他规范公司管理环境的目的都能达到 顾青裴点点头 把情况跟他说清楚 最好能借助他的力量 把对方彻底打压下去 让他们没有翻身的余地否则 我们可能再受到报复 你知道老管家这封信上写了什么吗余虎愣了下摇摇头 老管家没和我说他只说是很重要的事情关系到你们的安危